Аутстаффинг

Аутстаффинг

Компания: Кадровый Резерв

Цена:  по запросу

Регион: Москва

Купить

Добавить отклик

Аутстаффинг персонала по России. ГК Кадровый Резерв предлагает Вашему предприятию сотрудничество по системе аутстаффинга и аутсорсинга путем заключения и подписания Договора на оказание услуг по предоставлению персонала. Аутстаффинг (англ. out — вне + англ. staff — штат) — вывод сотрудника за штат Вашей компании (компании-заказчика) и оформление его в штат в нашу компанию (компании-провайдера), при этом сотрудник продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняем уже мы (компания-провайдер). При этом мы берем на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д. В рамках услуги "аутстаффинг" мы оформляем ваших сотрудников либо, сотрудников подобранных нами по вашему заказу, в штат нашей компании и передаем их вам по договору предоставления персонала. В результате сотрудники, выполняющие работу у вас, официально являются нашими сотрудниками, и мы несем за них ответственность, начисляем им заработную плату, платим налоги, ведем кадровое делопроизводство и т.д. В этом случае вы не имеете никаких трудовых отношений с работниками, а лишь имеете дело с компанией, которая оказывает вам услуги. Основная цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижение рисков, связанных с решением трудовых споров. Задачи аутстаффинга - Оптимизация экономической модели деятельности предприятия. - Оптимизация управления кадрами при отсутствии необходимых собственных ресурсов по работе с персоналом. - Оптимизация бизнес-процессов отдела по работе с персоналом и организации в целом. - Снижение нагрузки на кадровую службу предприятия. - Снижение нагрузки на бухгалтерию предприятия. - Снижение рисков возникновения страховых и прочих непредвиденных случаев с персоналом. - Снижение количества сотрудников в штатном расписании. - Снижение административной и финансовой нагрузки на компанию при сохранении непосредственного руководства сотрудниками. - Снятие с компании обязательств по трудовым спорам. - Обеспечение максимальной гибкости в управлении персоналом и соответствия количества рабочей силы реальному объему работы. Что предлагаем мы? Со своей стороны в рамках сотрудничества по аутстаффингу ГК Кадровый Резерв осуществляет: - зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Заказчика практически из любого региона РФ; - ведение трудовых книжек и всей обязательной согласно российскому законодательству кадровой и бухгалтерской документации на сотрудников; - своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам; - своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов; - начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды; - оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок; - решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками; - соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства; - сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;

Изображения:
Купить
Просмотров: (68)