Спецодежда

Изготавливаем рабочую одежду .У Нас широкий ассортимент рабочей одежды,осуществляем продажу оптом и в розницу,продукция высокого качества и низкие цены.Своя фабрика пошива Индивидуальный подход к каждому заказчику. Выполняем изготовления логотипов вышивки или пленки .Возможно изменения цвета при большой партии закупа

Спецодеждановая публикация в союзе
02.03.2017 13:21

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 28 ноября 2016 г. N ПГ/31983-03-3 Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено в пределах компетенции обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и … Читать дальше занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам. В соответствии с пунктом 5.5 технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю: 1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; 2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации. В соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 указанной выше статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к статье 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 44 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены. Врио начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В. КОВАЛЬ

Изображения:
Нравится Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
21.11.2016 08:58

Общественная приемная В Исполнительной дирекции РОР «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга открылась Общественная приемная для оказания бесплатных консультаций работодателям Санкт-Петербурга. Приемный день - четверг с 10 до 13 часов, каб. №17. Телефон для консультаций (812) 627-15&#… Читать дальше045;08 с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных. Главный эксперт Общественной приемной для работодателей: Сальников Андрей Анатольевич - трудовой арбитр (реестр Роструда) Межотраслевого центра экспертизы и аудита охраны труда, mail: expert.kontrol@mail.ru, expertkontrol.ru. Адрес исполнительной дирекции СПП СПб: Смольный проезд 1,лит.Б., spp@spp.spb.ru, т. (812)576-76-81. Общественная приемная консультирует членов РОР СПП СПб по вопросам защиты их прав и законных интересов, в том числе: - информирует членов РОР СПП СПб о лучших практиках представления и защиты прав и законных интересов работодателей и их объединений, способствует распространению международных норм и правил, направленных на развитие социального партнерства между работодателями и работниками; - организует специальные консультации работодателей в преддверии плановых проверок предприятий; по просьбе работодателей участвует в процессе плановых проверок, анализирует результаты проверок и итоговых документов, подготавливает замечания и возражения от имени проверяемого предприятия, подготавливает проект плана по устранению замечаний, выявленных в результате проверок; по поручению работодателей представляет их интересы в арбитражных и гражданских судах; - участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в области охраны труда; - проводит семинары, специальные совещания, готовит и доводит до сведения членов РОР СПП СПб информацию о типичных нарушениях работодателями обязанностей в области охраны труда, о типичных нарушениях прав работодателей со стороны надзорных органов, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, о способах и методах их недопущения. spp@spp.spb.ru

Нравится Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
30.08.2016 10:36

24.08.2016 Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в Забайкальском крае провел проверку в ООО «Приз». Инспекторы труда выявили свыше 30 нарушений трудового законодательства и требований охраны труда. В их числе факты отсутствия доплаты за вредные условия труда, непроведение пред… Читать дальшеварительных и периодических медицинских осмотров работников. Гидромониторщикам, машинистам экскаваторов, доводчикам и электрогазосварщику предприятия не выданы средства индивидуальной защиты. По итогам проверки ООО «Приз» привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3 млн 510 тыс. рублей. Работодателю выдано предписание об устранении правонарушений представляющих непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников. Информация с официального сайта Роструда expertkontrol.ru

Изображения:
Нравится Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
21.07.2016 11:23

Требования статей 211,212 и 215 Трудового кодекса РФ и ГОСТ Р 12.4.026-2001 и ГОСТ Р 12.2.143- 2009, ФЗ «О техническом регулировании» В связи с применением Государственной инспекцией по труду, при проведении проверок, выполнения требований вышеуказанных ГОСТов разъясняем: На каждом предприятии до… Читать дальшелжны быть вывешены схемы размещения Знаков безопасности и Планы эвакуации. Этим достигается снижение рисков производственного и бытового травматизма на предприятии. С соответствии с требованиями ТК РФ ст.212 обзац 1 и правом работника на безопасные условия труда и получение информации о возможных опасностях ст.219 ТК Рф. Кроме планов размещения и схем эвакуации на предприятиях должны быть размещены в соответствии с планом-соответствующие знаки безопасности. Знаки приобретаются или заказываются в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.4.026-2001 При разработке планов и схем необходимо использовать риск-орентированный подход, который достигается привлечением специализированной экспертной организации-в штате которой имеются эксперты, аккредитованные в установленном законом порядке. Правомерность разработки и соответствие требованиям ТУРФ должно быть подтверждено заключением эксперта о соответствии на фирменном бланке эксперта с приложением документов, подтверждающих аккредитацию Применительно к технологическим процессам применяемым на производстве существуют Требования ТК РФ ст.215,которая обязывает производителей сертифицировать или подтверждать иным способом безопасность используемых технологических процессов, оборудования. Это достигается проведением экспертизы безопасности и соответствия требованиям охраны труда всего технологического прощесса. Выполнять данную экспертизы могут эксперты внесенные в реестр Федерального бюро по аккредитации(Росаккредитации) в качестве экспертов в сфере охраны труда и промышленной безопасности.При этом учитываем, что эксперты ,аккредитованные Ростехнадзором ,имею такое право только относительно опасных производственных процессов. ФЗ « О техническом регулировании» относить данный вид сертификации к добровольному, а ТК РФ делает это требование обязательным. Наш Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда, один и первых в РФ начал выдавать такие заключения, а так же письма – уведомления, что по результатам экспертизы соответствия требованиям охраны труда сертификация или декларация производственного процесса не требуется. У штате нашего центра эксперт аккредитованный Росаккредитацией в сфере надзора(контроля) охраны труда и промышленной безопасности, эксперт по специальной оценке условий труда. внесенный в реестр Минтруда. аудиторы, имеющие добровольную аккредитацию. В итоге мы можем оказывать следующие услуги, которые позволяют выполнить требования Федерального законодательства в сфере охраны труда: 1.Кадровый аудит на соответствие требованиям Трудового кодекса РФ(трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, договоры с иностранными работниками, приказы и т.д.) 2.Аудит соответствия требованиям Государственного надзора состояния охраны труда Вашего предприятия в комплексе - документация, производство, офис. Разработка и введение в действие соответствующего пакета документов, с учетом всех изменений в действующем законодательстве РФ и особенностей Вашего производства. 3..Документацию и планы размещения, определяющую виды и места опасностей на территории и объектах предприятия, исходя из условий обеспечения безопасности, исходя из вида опасности, опасных мест и возможных опасных ситуаций, сигнальным цветом, знаками безопасности и сигнальной разметкой в соответствии ст.211,212 ТК РФ,ГОСТ 12.4.026-2001 4.Планы эвакуации по ГОСТ Р 12.2.143-2009.с применением ГОСТ Р 12.4.026-2001 – разработка и изготовление(не на фотолюминисцентной основе) допускается при наличии дежурного9авариного освещение в месте размещения 5.Экспертиза и сертификация соответствия требованиям безопасности технологических процессов, оборудования ,зданий и сооружений, территорий и складских комплексов применяемых на Вашем производстве в соответствии со ст.215 ТК РФ 5.Оказание помощи при устранении замечаний после проверки ГИТ. 6.Негосударственная экспертиза результатов специальной оценки условий туда 7.Экспертные действия при расследовании и оформлении несчастных случаев на производстве по запросам Государственной инспекции труда, прокуратуры, следственных органов, общественных организаций и Работодателей. 8. Независимая экспертиза соответствия производства требованиям безопасности в целях и по требованию лицензирующих органов, в целях обеспечения участия в тендерах, подтверждения безопасности при заключении государственных контрактов. expertkontrol.ru тел. для справок (812)309-92-82

Изображения:
Нравится Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
17.06.2016 04:23

ООО «САМРЭК-ЭКСПЛУАТАЦИЯ» территориальный орган Роструда в Самарской области провел проверку в теплоэнергетической компании. В ходе контрольно-надзорных мероприятий выявлены многочисленные нарушения требований охраны труда. В том числе, было установлено, что в организации не проведена специальная оценка … Читать дальше условий труда на 630 рабочих местах, в трудовых договорах указаны недостоверные характеристики условий труда, сотрудники не обеспечены в полном объёме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Работодателю назначены штрафы на общую сумму 972 тыс. руб.

Изображения:
Нравится 4Нравится:Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
20.07.2015 13:51
Ищем новые заказы на нашу продукцию
Нравится Комментарий

Спецодеждановая публикация в союзе
20.07.2015 13:50
Присоединяйтесь к нашему союзу.
Нравится Комментарий