Союз Консалтинга и Юристов

Для чего мы Вам? Мы (сотрудники юридической компании BestUrist) работаем для того, чтобы Вы могли в любой момент обратиться за бесплатной юридической помощью, предотвратив возможные негативные последствия различных жизненных ситуаций! А в случае обращения после их возникновения, смогли получить от нас решение … Читать дальше проблемы бесплатно - самым лучшим, дешевым и быстрым способом со 100%-ой гарантией результата! Как именно мы достигнем для Вас ожидаемый результат БЕСПЛАТНО? 1) Не удивляйтесь, но мы не станем озвучивать ответ на интересующий Вас вопрос по телефону, не разобравшись досконально в деталях Вашей ситуации, как это делают 99% юристов и адвокатов, которым неважно потеряете ли Вы свою квартиру, дом, авто, здоровье, недополученную заработную пату, свободу и т.д., т.к. наша основная задача Не навредить Вам, а… 2) Мы пригласим Вас в наш офис, где наш юрист абсолютно бесплатно в течение целого часа: - Проведет подробный анализ Вашей правовой ситуации - Проведет подробный анализ предоставленных Вами документов - Проведет полноценную консультацию с ответами на все Ваши вопросы - Подготовит официальное правовое заключение: Является ли Ваш вопрос юридической проблемой, которую необходимо решать и… 3) Если Ваш вопрос НЕ будет являться проблемой? - Наш юрист абсолютно бесплатно предоставит официальное правовое заключение о том, что Вам не о чем волноваться и… Вы спокойно отправитесь домой, не заплатив нам ни копейки! 4) Если Ваш вопрос будет являться проблемой? - Наш юрист предоставит официальное правовое заключение о том, что Ваш вопрос требует решения, а так же абсолютно бесплатно: - Озвучит все негативные последствия для Вас в случае не решения данной проблемы - Разработает подробный пошаговый алгоритм решения проблемы, выполнив действия по которому, Вы сможете самостоятельно, не заплатив нам ни копейки, получить ожидаемый Вами результат и… Вы спокойно отправитесь домой, не заплатив нам ни копейки! 5) Если Вам потребуется помощь одного из 30-ти юристов/адвокатов BestUrist? - Мы разработаем минимум 6 вариантов решения Вашей проблемы (тарифов) по принципу: лучше, быстрее, дешевле, после чего.. 6) Вы сами сможете выбрать подходящий именно Вам тариф: От бесплатного (пошаговый алгоритм достижения результата) или самого дешёвого за 100 рублей, до тарифа результат под ключ, при котором Вам вообще не нужно будет вникать в то, как именно вопрос будет решен, и Вы сможете получить от нас уже готовый ожидаемый Вами результат! 7) После заключения договора мы: - Передадим материалы Вашего дела руководителю службы заботы о клиентах, который подберет для Вас сразу троих лучших юристов/адвокатов нашей Компании, специализирующихся на решении вопросов, к которым относится именно Ваш вопрос - Передадим Ваше дело на исполнение лучшему юристу - Будем ежедневно контролировать сроки и качество работы нашего юриста по Вашему делу - Достигнем для Вас ожидаемый результат - Взыщем стоимость наших юридических услуг с Вашего обидчика Таким образом, Вы получите ожидаемый Вами результат абсолютно БЕСПЛАТНО! Всего за несколько предыдущих месяцев наши юристы/адвокаты: - Провели бесплатный анализ проблем и документов 782 клиентам - Предоставили минимум 6 решений вопроса 692 клиентам - Помогли решить проблему 256 клиентам - Помогли избежать более 16 судов - Помогли выиграть более 52 судов - Помогли сэкономить/высудили более 15 856 000 рублей - Честно признаемся, что проиграли по разным причинам 13 судов, но всем этим клиентам вернули более 256 000 рублей уплаченных нам! ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА! "Консалтинг" под ключ. Решение любых проблем Наша команда профессионалов привлечет Вам сотрудников, заказчиков, партнеров и т.д. и как результат, в разы увеличим Ваш доход!

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
02.03.2017 13:22

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 28 ноября 2016 г. N ПГ/31983-03-3 Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено в пределах компетенции обращение, по результатам рассмотрения сообщаем следующее. Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и … Читать дальше занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам. В соответствии с пунктом 5.5 технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) средства индивидуальной защиты классифицируются по степени риска причинения вреда пользователю: 1) первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; 2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации. В соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей. Под средствами индивидуальной защиты в части 4 указанной выше статьи следует понимать средства индивидуальной защиты, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику (примечание к статье 5.27.1 КоАП РФ). Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 44 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены. Врио начальника Управления государственного надзора в сфере труда Л.В. КОВАЛЬ

Изображения:
Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
16.12.2016 12:35

Наш центр включен в реестр экспертных организаций Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области! Негосударственная экспертиза соответствия требованиям охраны труда и промышленной безопасности документации юридического лица, индивидуального предпринимателя, территорий, зданий и сооружений, помещения, оборудования, … Читать дальшетехнологических процессов, применяемых в производстве. Проведение экспертиз и расследований, направленных на установление причинно-следственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами причинения вреда. 3.Негосударственная экспертиза результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах. Расследование и установление причинно-следственной связи несчастного случая на производстве с нарушением обязательных требований охраны труда и промышленной безопасности. Установление соответствия требованиям охраны труда локальной нормативной документации, в т.ч. трудовых договоров и иных актов, регулирующих трудовые отношения.

Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
23.11.2016 17:59
Юридические услуги в Краснодаре и крае. Арбитраж. Сопровождение сделок.
Ссылки: http://ab.net.ru

Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
21.11.2016 08:58

Общественная приемная В Исполнительной дирекции РОР «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга открылась Общественная приемная для оказания бесплатных консультаций работодателям Санкт-Петербурга. Приемный день - четверг с 10 до 13 часов, каб. №17. Телефон для консультаций (812) 627-15&#… Читать дальше045;08 с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных. Главный эксперт Общественной приемной для работодателей: Сальников Андрей Анатольевич - трудовой арбитр (реестр Роструда) Межотраслевого центра экспертизы и аудита охраны труда, mail: expert.kontrol@mail.ru, expertkontrol.ru. Адрес исполнительной дирекции СПП СПб: Смольный проезд 1,лит.Б., spp@spp.spb.ru, т. (812)576-76-81. Общественная приемная консультирует членов РОР СПП СПб по вопросам защиты их прав и законных интересов, в том числе: - информирует членов РОР СПП СПб о лучших практиках представления и защиты прав и законных интересов работодателей и их объединений, способствует распространению международных норм и правил, направленных на развитие социального партнерства между работодателями и работниками; - организует специальные консультации работодателей в преддверии плановых проверок предприятий; по просьбе работодателей участвует в процессе плановых проверок, анализирует результаты проверок и итоговых документов, подготавливает замечания и возражения от имени проверяемого предприятия, подготавливает проект плана по устранению замечаний, выявленных в результате проверок; по поручению работодателей представляет их интересы в арбитражных и гражданских судах; - участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в области охраны труда; - проводит семинары, специальные совещания, готовит и доводит до сведения членов РОР СПП СПб информацию о типичных нарушениях работодателями обязанностей в области охраны труда, о типичных нарушениях прав работодателей со стороны надзорных органов, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, о способах и методах их недопущения. spp@spp.spb.ru

Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
30.08.2016 10:37

24.08.2016 Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости в Забайкальском крае провел проверку в ООО «Приз». Инспекторы труда выявили свыше 30 нарушений трудового законодательства и требований охраны труда. В их числе факты отсутствия доплаты за вредные условия труда, непроведение пред… Читать дальшеварительных и периодических медицинских осмотров работников. Гидромониторщикам, машинистам экскаваторов, доводчикам и электрогазосварщику предприятия не выданы средства индивидуальной защиты. По итогам проверки ООО «Приз» привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3 млн 510 тыс. рублей. Работодателю выдано предписание об устранении правонарушений представляющих непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников. Информация с официального сайта Роструда expertkontrol.ru

Изображения:
Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
21.07.2016 11:23

Требования статей 211,212 и 215 Трудового кодекса РФ и ГОСТ Р 12.4.026-2001 и ГОСТ Р 12.2.143- 2009, ФЗ «О техническом регулировании» В связи с применением Государственной инспекцией по труду, при проведении проверок, выполнения требований вышеуказанных ГОСТов разъясняем: На каждом предприятии до… Читать дальшелжны быть вывешены схемы размещения Знаков безопасности и Планы эвакуации. Этим достигается снижение рисков производственного и бытового травматизма на предприятии. С соответствии с требованиями ТК РФ ст.212 обзац 1 и правом работника на безопасные условия труда и получение информации о возможных опасностях ст.219 ТК Рф. Кроме планов размещения и схем эвакуации на предприятиях должны быть размещены в соответствии с планом-соответствующие знаки безопасности. Знаки приобретаются или заказываются в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.4.026-2001 При разработке планов и схем необходимо использовать риск-орентированный подход, который достигается привлечением специализированной экспертной организации-в штате которой имеются эксперты, аккредитованные в установленном законом порядке. Правомерность разработки и соответствие требованиям ТУРФ должно быть подтверждено заключением эксперта о соответствии на фирменном бланке эксперта с приложением документов, подтверждающих аккредитацию Применительно к технологическим процессам применяемым на производстве существуют Требования ТК РФ ст.215,которая обязывает производителей сертифицировать или подтверждать иным способом безопасность используемых технологических процессов, оборудования. Это достигается проведением экспертизы безопасности и соответствия требованиям охраны труда всего технологического прощесса. Выполнять данную экспертизы могут эксперты внесенные в реестр Федерального бюро по аккредитации(Росаккредитации) в качестве экспертов в сфере охраны труда и промышленной безопасности.При этом учитываем, что эксперты ,аккредитованные Ростехнадзором ,имею такое право только относительно опасных производственных процессов. ФЗ « О техническом регулировании» относить данный вид сертификации к добровольному, а ТК РФ делает это требование обязательным. Наш Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда, один и первых в РФ начал выдавать такие заключения, а так же письма – уведомления, что по результатам экспертизы соответствия требованиям охраны труда сертификация или декларация производственного процесса не требуется. У штате нашего центра эксперт аккредитованный Росаккредитацией в сфере надзора(контроля) охраны труда и промышленной безопасности, эксперт по специальной оценке условий труда. внесенный в реестр Минтруда. аудиторы, имеющие добровольную аккредитацию. В итоге мы можем оказывать следующие услуги, которые позволяют выполнить требования Федерального законодательства в сфере охраны труда: 1.Кадровый аудит на соответствие требованиям Трудового кодекса РФ(трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, договоры с иностранными работниками, приказы и т.д.) 2.Аудит соответствия требованиям Государственного надзора состояния охраны труда Вашего предприятия в комплексе - документация, производство, офис. Разработка и введение в действие соответствующего пакета документов, с учетом всех изменений в действующем законодательстве РФ и особенностей Вашего производства. 3..Документацию и планы размещения, определяющую виды и места опасностей на территории и объектах предприятия, исходя из условий обеспечения безопасности, исходя из вида опасности, опасных мест и возможных опасных ситуаций, сигнальным цветом, знаками безопасности и сигнальной разметкой в соответствии ст.211,212 ТК РФ,ГОСТ 12.4.026-2001 4.Планы эвакуации по ГОСТ Р 12.2.143-2009.с применением ГОСТ Р 12.4.026-2001 – разработка и изготовление(не на фотолюминисцентной основе) допускается при наличии дежурного9авариного освещение в месте размещения 5.Экспертиза и сертификация соответствия требованиям безопасности технологических процессов, оборудования ,зданий и сооружений, территорий и складских комплексов применяемых на Вашем производстве в соответствии со ст.215 ТК РФ 5.Оказание помощи при устранении замечаний после проверки ГИТ. 6.Негосударственная экспертиза результатов специальной оценки условий туда 7.Экспертные действия при расследовании и оформлении несчастных случаев на производстве по запросам Государственной инспекции труда, прокуратуры, следственных органов, общественных организаций и Работодателей. 8. Независимая экспертиза соответствия производства требованиям безопасности в целях и по требованию лицензирующих органов, в целях обеспечения участия в тендерах, подтверждения безопасности при заключении государственных контрактов. expertkontrol.ru тел. для справок (812)309-92-82

Изображения:
Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
31.05.2016 10:48

Если Вы сочтете необходимым, мы можем оказать следующие услуги: 1.Кадровый аудит на соответствие требованиям охраны труда(трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, договоры с иностранными работниками, приказы и т.д.) 2.Аудит соответствия требованиям ГИТ … Читать дальше состояния охраны труда- документация, производство, офис. 3.Документацию и планы размещения, определяющую виды и места опасностей на территории и объеках предприятия,исходя из условий обеспечения безопасности,исходя из вида опасности,опасных мест и возможных опасных ситуаций,сигнальным цветом,знаками безопасности и сигнальной разметкой в соответствии с:ст.211,212 ТК РФ,ГОСТ 12.4.026-2001 4.Разработка адаптированных норм выдачи смывных и моющих средств, СИЗ и спец.одежды и т.д. 5.Наша лаборатория «ЭкоЭксперт»,аккредитованная в Росаккредитации и внесенная в реестр Минтруда РФ проведет специальную оценку условий труда. 6. Экспертное правовое сопровождение проверки нашим специалистом совместно с представителем предприятия –в качестве независимого эксперта. 8.Поможем в устранении замечаний ГИТ, если они выявлены. Мы несем материальную ответственность за выполненную работу в рамках заключаемого договора. Все подразделения и специалисты имеют соответствующие лицензии и сертификаты.

Изображения:
Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
09.05.2016 20:29

На специалиста или службу охраны труда в соответствии с действующим законодательством возлагаются функции надзора и контроля, оказания методической помощи в соблюдении государственных требований охраны труда в организации. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового … Читать дальшеправа, является в соответствии с ТК РФ обязанностью именно работодателя. А значит, за любые нарушения будет нести ответственность работодатель (организация), а также его полномочный представитель - руководитель организации. Причем последствия для руководителя могут быть достаточно серьезными - за повторное нарушение законодательства об охране труда суд может вынести решение о его дисквалификации. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Часть 1 ст. 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если эти нарушения повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказание может заключаться в наложении штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в назначении обязательных работ на срок от 180 до 240 часов, либо исправительных работ на срок до двух лет. За это преступление может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до одного года. Если же нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда повлечет по неосторожности смерть человека, то ч. 2 ст. 143 УК РФ предусматривает более строгое наказание: лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Изображения:
Нравится Комментарий

Союз Консалтинга и Юристовновая публикация в союзе
16.12.2015 11:27
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИЗНЕСА! "Консалтинг" под ключ. Решение любых проблем Наша команда профессионалов привлечет Вам сотрудников, заказчиков, партнеров и т.д. и как результат, в разы увеличим Ваш доход!
Нравится Комментарий 1
27.06.2016 16:25
Здравствуйте! Ваша ссылка на вебинар http://vk.cc/5hIh9i Быстрый старт в консалтинговом бизнесе от 0 до 200,000 р. ВОЗЬМИТЕ УЖЕ РАБОТАЮЩИЕ МЕТОДЫ, ВНЕДРИТЕ ИХ И НАЧНИТЕ ПОЛУЧАТЬ ПРИБЫЛЬ! Смотрите сами https://youtu.be/AR0S1mU4rJ4 Новость 2. Мы решили сделать просто отмороженное предложение. МЫ просто будем давать уже ГОТОВЫХ клиентов. Это единственное предложение в мире, которое мало кто может переплюнуть. Помимо этого мы даем еще систему продаж, которая будет продавать вместо наших консультантов. Поэтому единственное, что остается делать человеку, который купил у нас коучинговую программу - это просто пройти обучение. Это ведь просто? :) Узнаете на вебинаре 29 июня в 20:00 мск., приходите. А пока можете скачать книгу «СТАРТ БИЗНЕСА» http://vk.cc/5hIiz9