Снабжение упаковочными материалами и расходни

Комплексное снабжение упаковкой в любых видах и размерах используемая на пищевых и непищевых производствах - для упаковки или переупаковки готовой продукции + снабжение расходными материалами необходимыми не только на … Читать дальше производственных площадок, а также на складских помещениях занимаемых организациями разных сфер деятельности

Снабжение упаковочными материалами и расходниновая публикация в союзе
21.11.2016 09:00

Общественная приемная В Исполнительной дирекции РОР «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга открылась Общественная приемная для оказания бесплатных консультаций работодателям Санкт-Петербурга. Приемный день - четверг с 10 до 13 часов, каб. №17. Телефон для консультаций (812) 627-15&#… Читать дальше045;08 с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных. Главный эксперт Общественной приемной для работодателей: Сальников Андрей Анатольевич - трудовой арбитр (реестр Роструда) Межотраслевого центра экспертизы и аудита охраны труда, mail: expert.kontrol@mail.ru, expertkontrol.ru. Адрес исполнительной дирекции СПП СПб: Смольный проезд 1,лит.Б., spp@spp.spb.ru, т. (812)576-76-81. Общественная приемная консультирует членов РОР СПП СПб по вопросам защиты их прав и законных интересов, в том числе: - информирует членов РОР СПП СПб о лучших практиках представления и защиты прав и законных интересов работодателей и их объединений, способствует распространению международных норм и правил, направленных на развитие социального партнерства между работодателями и работниками; - организует специальные консультации работодателей в преддверии плановых проверок предприятий; по просьбе работодателей участвует в процессе плановых проверок, анализирует результаты проверок и итоговых документов, подготавливает замечания и возражения от имени проверяемого предприятия, подготавливает проект плана по устранению замечаний, выявленных в результате проверок; по поручению работодателей представляет их интересы в арбитражных и гражданских судах; - участвует в деятельности примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров в области охраны труда; - проводит семинары, специальные совещания, готовит и доводит до сведения членов РОР СПП СПб информацию о типичных нарушениях работодателями обязанностей в области охраны труда, о типичных нарушениях прав работодателей со стороны надзорных органов, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, о способах и методах их недопущения. spp@spp.spb.ru

Нравится Комментарий

Снабжение упаковочными материалами и расходниновая публикация в союзе
09.05.2016 20:33

На специалиста или службу охраны труда в соответствии с действующим законодательством возлагаются функции надзора и контроля, оказания методической помощи в соблюдении государственных требований охраны труда в организации. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового … Читать дальшеправа, является в соответствии с ТК РФ обязанностью именно работодателя. А значит, за любые нарушения будет нести ответственность работодатель (организация), а также его полномочный представитель - руководитель организации. Причем последствия для руководителя могут быть достаточно серьезными - за повторное нарушение законодательства об охране труда суд может вынести решение о его дисквалификации. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Часть 1 ст. 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если эти нарушения повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказание может заключаться в наложении штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в назначении обязательных работ на срок от 180 до 240 часов, либо исправительных работ на срок до двух лет. За это преступление может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до одного года. Если же нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда повлечет по неосторожности смерть человека, то ч. 2 ст. 143 УК РФ предусматривает более строгое наказание: лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Изображения:
Нравится Комментарий