Продвижение бизнеса

Инструменты развития для Вашего бизнеса.

Продвижение бизнесановая публикация в союзе
31.05.2016 10:52

Если Вы сочтете необходимым, мы можем оказать следующие услуги: 1.Кадровый аудит на соответствие требованиям охраны труда(трудовые договоры, правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда, положение о персональных данных, договоры с иностранными работниками, приказы и т.д.) 2.Аудит соответствия требованиям ГИТ … Читать дальше состояния охраны труда- документация, производство, офис. 3.Документацию и планы размещения, определяющую виды и места опасностей на территории и объеках предприятия,исходя из условий обеспечения безопасности,исходя из вида опасности,опасных мест и возможных опасных ситуаций,сигнальным цветом,знаками безопасности и сигнальной разметкой в соответствии с:ст.211,212 ТК РФ,ГОСТ 12.4.026-2001 4.Разработка адаптированных норм выдачи смывных и моющих средств, СИЗ и спец.одежды и т.д. 5.Наша лаборатория «ЭкоЭксперт»,аккредитованная в Росаккредитации и внесенная в реестр Минтруда РФ проведет специальную оценку условий труда. 6. Экспертное правовое сопровождение проверки нашим специалистом совместно с представителем предприятия –в качестве независимого эксперта. 8.Поможем в устранении замечаний ГИТ, если они выявлены. Мы несем материальную ответственность за выполненную работу в рамках заключаемого договора. Все подразделения и специалисты имеют соответствующие лицензии и сертификаты.

Изображения:
Нравится Комментарий

Продвижение бизнесановая публикация в союзе
09.05.2016 20:32

На специалиста или службу охраны труда в соответствии с действующим законодательством возлагаются функции надзора и контроля, оказания методической помощи в соблюдении государственных требований охраны труда в организации. Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового … Читать дальшеправа, является в соответствии с ТК РФ обязанностью именно работодателя. А значит, за любые нарушения будет нести ответственность работодатель (организация), а также его полномочный представитель - руководитель организации. Причем последствия для руководителя могут быть достаточно серьезными - за повторное нарушение законодательства об охране труда суд может вынести решение о его дисквалификации. В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ). Часть 1 ст. 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил. Если эти нарушения повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказание может заключаться в наложении штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в назначении обязательных работ на срок от 180 до 240 часов, либо исправительных работ на срок до двух лет. За это преступление может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до одного года. Если же нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда повлечет по неосторожности смерть человека, то ч. 2 ст. 143 УК РФ предусматривает более строгое наказание: лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Изображения:
Нравится Комментарий